图为：中国石化北京石油分公司文化润心大讲堂主会场
李桥林老师以“企业文化与精神传承”为主题，深入浅出地阐述了中国石化企业文化的内涵与价值。他从企业文化的起源、发展、核心要素等方面入手，详细解析了中国石化企业文化的独特魅力。李教授指出，企业文化是企业发展的灵魂，是凝聚人心、激发创造力的关键所在。中国石化作为能源行业的领军企业，其企业文化不仅体现了企业的历史传承，更蕴含着对未来的美好憧憬和坚定信念。
图为：中国石化北京石油党委副书记兼纪委书记、工会主席苏喜在主持会议
在讲座的第二部分，李桥林老师深入剖析了“做不好事情的十大原因”。他结合实际案例，指出许多事情没有做好并非因为能力不足，而是缺乏责任感、明确的目标、有效的沟通和团队协作精神。他通过雷军在大学期间激活自身内驱力，用两年时间修完四年学分并追求自己的特长计算机，以及曹德旺因一次被司机呵斥的经历，通过创新思维建立了福耀玻璃集团，生动地说明了目标明确和创新思维的重要性。
图为：中国石化位居世界500强第五、中国企业营收第二
讲座的高潮部分，李桥林老师分享了“把事情做到最好的十大要诀”，并结合具体案例进行深入解读。他提到，山姆·沃尔顿在高中时期因家境一般，通过暑假刷油漆赚取学费，最终成就了沃尔玛商业帝国。李老师强调，成功需要脚踏实地，希望大家放弃一鸣惊人、一飞冲天的想法，认真对待领导交代的每一项任务，一步一个脚印地取得成绩。
图为：李桥林老师为中国石化领导干部授课（主会场）
讲座结束时，苏喜在代表北京石油公司对李桥林老师的精彩授课表示衷心感谢。他指出，这次讲座非常成功，李老师的观点和方法对北京石油公司的干部们具有重要的启发、指导和实践意义。今天的培训，既是一次思想淬炼，更是一次行动动员，事情做不好的10条原因直击我们的管理痛点，警示我们必须破除惰性思维和敷衍作风，把事情做到最好的10大要点，则为我们提供了可落地的行动指南。他强调，企业文化是企业发展的灵魂，责任感和主人翁精神是企业文化的重要组成部分。希望大家能够将李老师传授的知识运用到实际工作中，增强责任感，当好主人翁，为公司的发展贡献更大的力量。
图为：李桥林老师为中国石化领导干部授课（主会场）
讲座结束后，现场的员工们纷纷表示受益匪浅。一位员工表示：“听了李老师的讲座，我对中国石化的企业文化有了更加深刻的认识和理解。作为一名石化人，我感到无比自豪和骄傲。今后，我将更加努力地工作，为企业的发展贡献自己的一份力量。”
图为：李桥林老师为中国石化领导干部授课（主会场）
此次“文化润心”大讲堂的成功举办，标志着中国石化北京石油分公司在企业文化建设方面迈出了坚实的一步。未来，随着更多类似活动的举办，相信中国石化北京石油分公司的企业文化将更加丰富多彩，成为企业持续发展的重要支撑。
图为：李桥林老师为中国石化领导干部授课（主会场）
在未来的日子里，中国石化北京石油分公司将继续秉承“以人为本、创新发展”的理念，不断加强企业文化建设，提升员工综合素质，为企业的持续健康发展注入新的活力和动力。同时，公司也将积极响应国家号召，致力于绿色发展和低碳转型，为实现“双碳”目标贡献自己的力量。【审核：易圳】【编辑：缪源龙 】【责任编辑：欧阳军】【供图：李桥林】
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