您的位置：主页 > 专题 > 文章正文

传承红旗渠精神：以“人工天河”智慧推动智能矿山高质量发展

中经频道网10月17日电（申成勇韩学艳刘锋李潘杰发自河南安阳）豫北太行山下，河南安阳鑫龙煤业大众煤矿于2025年10月16日迎来里程碑时刻——改扩建后第一铲煤产出，这座由林县人民初建的矿井开启120万吨/年改扩建首采工作面联合试运转。这不仅是其发展史的高光节点，更标志着老矿从传统模式向现代化智能矿井的关键转型，而驱动这场深刻变革的，正是“自力更生、艰苦创业、团结协作、无私奉献”的红旗渠精神。

回溯过往，大众煤矿120万吨/年改扩建工程曾一度深陷瓶颈，举步维艰。但在这片浸润红旗渠精神的土地上，建设者们未曾退缩。红旗渠精神历经岁月仍熠熠生辉，如今成为老矿焕新的动力源泉，奏响了传统煤矿跨越升级的序曲。

破局：精准施策重启发展引擎

面对发展困境，新任领导班子以“穷不怕苦不怕，就怕思想没变化”的坚定决心，果断按下发展“快进键”。矿井迅速成立联合试运转工作专班，设立多个专业小组，从机电运输、通风、采掘到技术保障、安全监控、物资供应等环节全方位护航。
通过启动新副井施工、新增开拓头面，将“停滞项”转化为“攻坚点”；实施“挂图作战”，将工期分解到季、细化到周、量化到岗到人；优化生产组织和系统工艺，打破传统流程束缚，实现“按天推进”的工作常态。
短短数月，沉寂的工地重焕生机，运料车穿梭、掘进机轰鸣，一幅攻坚画卷在太行山下铺展。

创新：技术引领智能转型

好风凭借力，扬帆正当时。在智能化浪潮中，大众煤矿抓住“换道超车”的历史机遇。面对深井高应力、弱围岩等行业难题，自主研发“12121”双排错茬支护与复合支护新工艺，将支护效率提升35%，实现从“支得住”到“支得牢、支得快”的跨越。
建成安阳首个智能打钻抽采系统集群，瓦斯抽采浓度稳定在95%以上，发电量从日均5000度飙升至20000度，年增效益432万元，真正实现“变废为宝”。首个智能化综采工作面严格执行安全生产标准化，实行包机、包片制，确保设备安装一架合格一架，为联合试运转创造良好条件。
如今，井下机械臂精准作业，数据实时回传；地面调度中心"数字大脑"运筹帷幄，万兆网络贯通井上井下，传统煤矿的“黑粗重”正加速向“高精尖”蜕变。

提效：精细管理激活团队动能

“既要抢进度，更要保质量！”大众煤业以精细化管理为抓手，构建“制度约束+闭环考核+立体激励”的管理体系，让千人团队拧成 “一股绳”。
针对单班人员紧张难题，创新推行“八点班检修备料、生产班掘进支护”模式，落实交接班“双验收”（工程质量、物料归位），形成“准备-生产-验收” 良性循环，单班有效作业时间延长4小时；创新“荣誉餐+龙虎榜+出勤奖”立体激励机制，让实干者“既有面子又得实惠”。液压锚杆钻机让锚索孔施工时间从18分钟缩至10分钟，综合支护效率提升30%；智能化采煤系统实现远程精准控制，既保障安全又提升效率。
如今，精细管理的“乘法效应”，让项目推进按下“加速键”。

聚力：精神传承筑牢堡垒

“问题不解决不放手、当日工作不总结不休息！”80后机电队长郭广华的铁规，成为千名职工践行红旗渠精神的生动写照。在安装攻坚期，团队立下“每日5架”目标，凌晨五点就赶到现场；郭广华处理完井下故障，听说地面支架对接有偏差，顾不上洗澡就返回现场调整。
上级单位全力支持，深入施工现场协调资源；干部职工凝心聚力，在专业人员紧缺、技术力量薄弱的情况下，争分夺秒完善工作。没有惊天动地的誓言，只有“早日投产”的共同目标；没有畏难退缩的抱怨，只有“自力更生”的韧劲。红旗渠精神如“粘合剂”，将千人力气聚成“万吨力”，攻克一个又一个瓶颈。

蜕变：智能矿山谱写新篇

2025年7月26日，首采工作面切眼精准贯通，标志着这座老矿成功实现向现代化智能矿井的华丽转身。正如鑫龙煤业党委书记、董事长康彦所说：“成功没有捷径，只有脚踏实地、不怕吃苦，才能拨云见日。”

如今，智能调度中心大屏数据实时跳动，井下采煤机一键启停，机械臂精准作业，万兆网络实现信息无缝对接。从“人工天河”到“数据银河”，变的是技术，不变的是“誓把山河重安排”的豪情。
大众煤矿的蜕变证明，红旗渠精神在新时代依然闪耀璀璨光芒。这座矗立在太行山麓的智能矿山，不仅产出照亮万家的“乌金”，更续写着“自力更生、艰苦创业”的精神华章，成为中国煤炭工业创新求变的生动缩影。
【审核：杨志龙】【编辑：欧阳军】【责任编辑：缪源龙】【供图：刘锋】