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以实践破题向党建聚力——永煤贺驼煤矿打造兼具软实力与硬功夫的党建新格局

中经频道网8月21日电（申成勇范廷礼韩志谱发自河南安阳）在煤炭企业转型发展的关键时期，如何让党建工作从“纸上”落到“地上”，从“无形”变成“有形”？永煤贺驼煤矿给出了自己的答案：以实践为笔，以问题为纸，通过把党建工作融入生产经营、安全管理、队伍建设全过程，让党建既成为凝聚人心的“软实力”，也变成推动发展的“硬功夫”，在豫北大地走出了一条党建引领煤炭企业高质量发展的新路子。

党建是企业发展的“根”与“魂”，是赋能矿井高质量发展的核心引擎与根本保障。一直以来，贺驼煤矿坚定不移坚持党建引领发展大局，深耕党建与安全生产、矿区建设、民生服务深度融合文章，破除党建工作与中心工作脱节弱化问题，以党建铸魂固本、以实干强基赋能、以服务凝心聚力，把党建政治优势、组织优势全面转化为企业发展优势、竞争优势、治理优势，持续激活矿井发展内生动力，助推企业安全、高效、和谐、稳健发展。

8月19日上午，贺驼煤矿矿区南侧一派热火朝天的劳动景象。主题党日活动现场，该矿党员身着红色马甲、挥着镰刀清理围墙周边杂草。烈日下，党员们工装被汗水浸透，“党员就要干在实处、冲在一线，把矿区环境整治好，就是我们最实在的初心践行！”党员路志新说。

一场接地气的除草活动，正是贺驼煤矿推动党建工作从“纸上”落到“地上”，从“会场”走向“现场”的真实写照。

主题党日筑牢作风阵地

7月1日上午，该矿各党员工作室纷纷响起党员重温入党誓词铿锵的声音。

“每月我们都会开展主题党日活动，从思想提升到工作实践内容不一，目的是让广大党员时刻牢记自己的身份。”该矿党务工作部部长李战营说。

贺驼煤矿坚持把党员亮身份、践承诺作为基层党建基础抓手，建立“月度主题党日+重点工作攻坚”常态化工作机制，切实杜绝党日活动形式化、走过场。矿党委结合月度安全生产、环境整治、文明创建等重点任务，精准设置党日实践课题，制定月度志愿服务清单、责任区域清单，实行“支部包片区、党员包路段”责任制。全面划定井下、地面党员责任区，将矿区环境整治、设备管护、文明创建等工作细化到每个责任区、落实到每名党员，实现分片包干、全域覆盖、常态管控。

针对矿区杂草丛生、卫生死角多、环境整治难度大等问题，各支部定期组织党员集中开展除草清杂、垃圾清运、环境整治志愿服务，常态化开展矿区环境卫生专项提升行动。此外，矿井设立党员便民服务岗，聚焦职工日常通勤、出行难题，实施24小时免费嗠，切实解决职工上下班行车故障难题，为职工安全便捷出行保驾护航。

通过仪式淬炼初心、实干锤炼作风、服务温暖人心，让全体党员在日常工作中看得见、站得出、干得好，切实把主题党日打造成锤炼党性、服务矿区、助力生产的坚实阵地。

清单化攻坚赋能一线生产

围绕井下安全生产重难点、风险点、瓶颈问题，贺驼煤矿建立“党建+安全生产攻坚”工作模式，成立党员攻坚队，推行“难点问题清单、党员认领清单、闭环落实清单”三张清单工作法，把党建工作深度融入安全生产全过程、各环节，做到关键岗位有党员守、关键环节有党员盯、关键难题有党员破。
7月份，在1113综采工作面过断层期间，该矿综采队党支部第一时间召开攻坚动员会，党员骨干细化分工、定岗定责、跟班值守。
“越是条件艰苦，党员越要顶得上、扛得住，咱们严格按规程施工，守住安全底线、啃下断层硬骨头！”党员陈晓鸿说。

党员不但生产冲在前，安全更是走在先。二季度以来，该矿党员干部检查整改隐患300余条，制止违章作业14起，成立四个党员攻坚小组解决安全生产难题6项，真正实现党建引领安全生产、党员攻坚破解生产难题。

暖心服务凝聚干群合力

8月15日上午，该矿机运联合党支部书记董轩志正在认真审核几名职工递交的“金秋助学”资料。
“矿上有好政策，咱如果有困难就按文件内容准备资料，有啥问题及时给我说，我来想办法。同时，除了孩子上学，家有其他方面的困难也要及时告诉我，咱们共同想法解决。”董轩志给几位职工说。
长期以来，该矿坚持“党建暖心、服务聚力”工作理念，健全“职工困难排查、精准帮扶、常态慰问”暖心工作体系，同步建立困难党员常态化帮扶机制，把关心关爱职工、帮扶困难党员、解决干群急难愁盼作为基层党建的重要落脚点。

各支部常态化开展入户走访、宿舍谈心、班前座谈，精准摸排职工家庭困难、生活难题、思想动态，建立专项帮扶台账、制定一对一帮扶方案，做到困难早发现、问题早介入、帮扶早落地，实现职工、困难党员帮扶全覆盖、无遗漏。
7月14日，该矿掘进队职工王安魁家中突发火灾，家庭财产受损严重。得知情况后，掘进队党支部第一时间启动应急帮扶流程，快速组织爱心捐款，党支部书记上门慰问，面对面安抚情绪。“工作上你踏实付出，生活上组织永远是你最坚实的后盾，有困难随时跟支部说！”暖心的话语、务实的帮扶，让王安魁真切感受到党组织的温暖。
同时，该矿双岗网格化，常态化收集职工出行诉求，精准化解解决职工难题、化解职工矛盾，让广大职工安心工作、舒心生活。今年以来，该矿通过双岗网格化、民生面对面调研等收集职工意见建议64条，全部跟踪落实整改，职工满意度达到100%。
党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。贺驼煤矿始终坚持党建引领核心地位，在抓实党建“软实力”的同时，以主题党日锤炼队伍作风，以清单攻坚破解生产难题，以暖心服务凝聚党群民心，让红色党建力量渗透到矿井各领域、各环节，为企业健康高质量发展筑牢红色根基、注入持久动力。
【审核：杨志龙】【编辑：缪源龙】【责任编辑：徐琳琳】【供图：范廷礼韩志谱】